为什么教师都要评职称

　　为什么教师都要评职称?教师要想退休有一个不错的福利待遇，都要评职称，不同职称级别之间工资待遇和养老福利差距很大。教师职称设置共有5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。教师争相评职称有哪些原因呢？

　　第一，不同职称之间工资差别越来越大。职称制度刚刚开始的时候，不同职称之间的差别只有一两块钱，现在，不同职称之间的差别达到了几千以上。因此，评职称已经成为每个老师的切身利益之所在。

　　第二，职称具有终身制的特点，只要评上了，轻易就不会失去。不少教师一旦取得高级职称，便容易松懈下来，不思进取，一劳永逸。这让还未取得职称而累死累活的老师看在眼里，心中难免会感到不公。

　　第三，评职称的条件限制过多，各种加分项目过多，导致普通老师很难有机会评上高级职称，机制缺乏平衡性。比如一个课件加0.5分，一个论文加2到5分等等，而普通教师一年的教龄才加0.25分。这就造成教了两年书却等同于一个课件的现象，先进教师干一年可以抵上普通教师干8年，一篇论文等同于普通教师12年的工作量。这造成了多数教师的心理不平衡。

　　第四，名额的限制导致某些学校很多年都没有高级指标，只有等老教师退休才能腾出位置，评职称无望让很多老师看不到未来的希望。

　　所以，大多教师都会选择在职业生涯中尽快去达到最高职称等级，这不仅是工资待遇的提升，也是个人能力和荣誉的提升。评职称需要出书找亿百出版网。