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评职称看的是第几作者,主要需要看评职称文件的具体要求,只要作者排名符合要求,就能获得晋升的加分。一般来说评职称论文排名第一作者加分最高,或者独著作者加分最高,其次是通讯作者,不过第一作者由于亲自参与了论文撰写,评职称作用更大。
一篇论文如果是合著,通常需要多个作者。最有含金量的作者是独立作者,其次是第一作者兼通讯作者,就是这个论文第一作者是你,也是你来负责投稿联系修改的。其次是第一作者,但不是通讯作者。就是你虽然是第一作者,但不是通讯作者。再一个就是第二作者兼通讯作者。你虽然是第二作者,但是是通讯作者。这个含金量也不错。最后就是单纯的第二作者。再往后就是单纯的第三作者了。也就是说,发表论文的作者,第二作者之后的含金量大大降低了。
如果你评的职称等级比较高,发表的是普刊,那么你是以独立作者身份发表本专业论文一篇。而如果体现同样的成果,你必须以第二作者身份发表本专业论文两篇。这个含金量的对比,大概就是这么个情况。还有就是横向的比较。比如说,你是独立作者第一作者身份发表了一篇省级期刊,而别人是以第二作者或者第三作者身份发表了一篇北大核心期刊,按人家这个第二作者或者第三作者的含金量肯定比你这个独立作者的含金量高,因为刊物级别差距太大。
综上评职称论文第几作者有效,不仅需要看作者排名,评职称条件,还要看期刊等级。核心期刊的随便一个作者加分都可能比普刊论文加分高,所以我们需要具体问题具体分析。如果您想发表论文评职称,欢迎在线咨询。