著作第三作者对职称评定的作用

　　著作第三作者对职称评定的作用有多大呢?著作第三作者是指合著中排名第三的作者。著作第三作者评职称是否有作用，作用多大，要看评的是什么职称。不同等级职称对著作作者排名要求不同，著作第三作者通常可以用来评中级职称和副高级职称，而评正高级职称作用不大。

　　决定一本著作第三作者评职称是否有作用，及作用多大的，除了排名第三作者外，还有第三作者撰写了多少字。具体可以分以下两种情况。

　　1、评职称文件中对作者排名没有具体要求，只要求了字数多少。那么如果著作第三作者的字数达到要求，也是可以评职称加分的。比如评正高级职称，只对著作字数要求15万字，如果你署名的那本著作的第三作者撰写了15万字以上，那么评正高级职称就有效，如果第三作者字数达不到15万字，评正高无效。

　　2、评职称文件中对作者排名有明确要求，具体要求了作者排名。比如评中级职称，要求参与著作编写2万字，为主要编者，那么著作第三作者是有用的，因为前三作者都属于主要编者。如果一个职称文件中要求独著或者第一作者，那么著作第三作者是没用的。

　　综上是小编为大家解释的著作第三作者对职称评定的作用，不仅仅著作第三作者，其他作者是否对评职称有用，也是按照这个规律来看的。如您评职称需要署名著作，赶快在线咨询，有任何问题都能帮您解答。