评职称出版独著和合著的区别是什么

　　评职称出版独著和合著的区别是什么?在评职的时候如果没有特定的要求可以出版独著也可以出版合著，独著只有一位独立的作者，合著至少有两位作者，有些作者不知道两者的区别，接下来分享的内容是独著与合著的区别。

　　1. 合著和独著的区别在于作者的数量不同。

　　独著就是一个人独立完成的著作,独著的作者有且只有一个。合著是两个或两个以上的作者合作出版的著作。很显然,一个人完成的肯定要比多人合作的要加分高,即独著的加分要大于合著(的每一个作者)。

　　2. 独著和合著分别可用于不同等级的职称评审中。大多副高级、正高级职称的评审要求中，都要求著作是独著或者第一作者，这意味着合著中的第二作者及其往后的作者都很难用来评副高以上职称。而中级职称只要在著作中撰写多少字即可，比如中级教师需要出版5万字的著作，那不管你在著作中是哪个作者位置，只要写够了5万字就可以拿来评职称了。通常合著中的第二、第三作者就用来评中级职称。

　　那么合著又是怎么加分呢?

　　部分单位是根据贡献率,也就是加分递减的情况,第一作者>第二作者>第三作者。但是,也有的单位是一视同仁的,在做决定之前,一定要先认真阅读单位的职称文件。

　　著作可以是合著,也可以是独著,但是一本书最多只能有三个作者。教材的话是分主编、副主编的,主编可以有三个,都可以在新闻出版总署查到名字,但是副主编和参编就不可查了。

　　如果是要出书,一定要注意一下,不然出版总署查不到就白忙乎了。