编书对晋升职称有用吗

　　编书对评职称是有用的，无论是编写出版的是专著还是教材，对评职称来说加分都很有价值。职称评定有等级要求，不同等级的职称对编书的要求不同，对字数和排名也不同，下面我们看看编书在职称晋升中的作用。

　　首先，晋升职称对编书的要求。晋升职称对编书的要求，随着职称等级不同，具体要求是有所区别的，不过主要的考核项并没有变，一是编书的等级，如果是十三五规划教材之类的书，所对职称评审带来的优势是极大的，也就是职称等级越高，职称加分越高。二是编书的作者要求，编书是可以有多个作者的，包括主编、副主编以及参编，作者位置越靠前，对评职称作用越明显。三是编书是要出版的，如果只编书而没有正规出版，也就失去了评职称的资格。另外，正规出版的编书还必须要有书号，选择的出版社等级也要符合职称评定的要求。

　　其次，编书对中级职称的作用。目前，评职称采用的评分制度，最后谁的评分高，谁就有具有优先晋升的机会，关键在于编书的加分，一个编书对评职称的加分并不低，常见的是几分到十几分之间。

　　总的来说，编书对晋升中级职称是有用的。至于对编书的具体要求，不同的单位是有所差别的。不过，拥有一本编书对评中级职称的优势非常明显。